Работаем по требованиям к образовательным программам
Обучение организуется в рамках Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Вид программы и итоговый документ определяются выбранным направлением.
Академия кадров
Обучение сотрудников
Программы для руководителей, специалистов и работников. Состав обучения определяется по должностям и выполняемым работам.
Обсудить задачу →Охрана труда
Обучение по охране трудаРаботодатель организует обучение требованиям охраны труда для сотрудников с учётом их должностей и выполняемых работ. Программа даёт знания, необходимые для безопасной работы и снижения профессиональных рисков.→Обучение использованию средств индивидуальной защитыОбучение работников, применяющих средства индивидуальной защиты, использованию, проверке исправности и безопасным действиям.→Обучение оказанию первой помощи пострадавшимПодготовка сотрудников к действиям при несчастных случаях с учётом их обязанностей и условий работы.→
Специальные направления
Обучение безопасной работе на высотеПодготовка работников, руководителей и ответственных лиц к безопасному выполнению и организации работ на высоте. Группа и содержание программы зависят от обязанностей сотрудника и условий работы.→Обучение по пожарной безопасностиОбучение даёт знания и навыки для предупреждения пожаров, организации противопожарного режима и действий при пожаре. В зависимости от образования слушателя подбирается повышение квалификации или профессиональная переподготовка.→
Профессиональное обучение
Профессиональное обучение по рабочим профессиямПодготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих. Пришлите точное название профессии и требуемый разряд — проверим программу в каталоге.→Курсы целевого назначенияКраткосрочная подготовка по конкретным операциям, оборудованию или требованиям организации. Содержание курса формируется под задачу предприятия.→
Дополнительное образование
Повышение квалификации специалистовПовышение квалификации позволяет практикующему специалисту обновить профессиональные знания, изучить изменения в отрасли и освоить современные методы работы без получения новой специальности.→Профессиональная переподготовкаПрактичный способ получить компетенции для нового вида профессиональной деятельности или расширить профессиональный профиль без освоения ещё одной полной программы высшего образования.→
Организация обучения
Как проходит обучение
Формат, итоговые документы и необходимость практической части зависят от выбранной программы.
Понятная онлайн-платформа
Материалы собраны в одном месте и разбиты на последовательные темы. Теоретическую часть можно проходить в удобное время без отрыва от работы, если программа допускает дистанционный формат.
ФИС ФРДО и отправка документов
В предусмотренных случаях передаём сведения о выданных документах в ФИС ФРДО. Скан-копии направляем в электронном виде, оригиналы отправляем по России.
Поддержка во время обучения
Отвечаем на организационные вопросы и сопровождаем слушателя при итоговой проверке. Учебные материалы остаются доступными после завершения обучения из любой точки, где есть интернет.
Заявка от организации
Подобрать обучение сотрудникам
Укажите должности, виды работ и желаемый срок. Специалист проверит список и разделит его по необходимым направлениям.